Zaposlitvena agencija Axent

Lokacija na mapi

Kategorije:

• Zaposlovanje

Ključne besede:

• Axent d.o.o., 
• Zaposlitev, 
• Prosta delovna mesta, 
• Delovna sila

Osnovni podatki

Pri zaposlitveni agenciji Axent d.o.o. zagotavljamo delo zajetnemu številu ljudi poleg tega pa skrbimo za zadovoljstvo naših partnerjev s primernimi kandidati.

Smo stična točka med ponudbo in povpraševanjem, med delodajalci in iskalci zaposlitve.
Neradi govorimo o klasičnem najemu in posredovanju delovne sile, saj se skozi leta trudimo, da ljudje, ki prihajajo na razgovore za nas niso le številke in stranke niso le kovnica denarja in dobička.

Želimo dati nekaj več. Pridite in prepričajte se, če nam to tudi uspeva.

 

Kako postati naš član?

Pridite na kavo!
Postati naš član je preprosto. Obisk v naši poslovalnici  in izpolnitev prijavnice sta osnova in vse kar potrebujemo.
Hkrati je to tudi vse, kar potrebujete vi, da bi bili seznanjeni z vso ponudbo razpoložljivih delovnih mest. Vpis je brezplačen in neobvezen.

 

Posredovanje delovne sile

Posredovanje delavca predstavlja kadrovsko storitev iskanja, selekcije in testiranja. Skozi razumevanje potrebe podjetja poiščemo pravega kandidata za kolektiv podjetja, kjer se potrjeni kandidat tudi zaposli.

 

ZAKAJ je podjetjem koristna storitev posredovanja?

Razlogov je več..

1. Nekateri gredo pod besedo FLEKSIBILNOST:

• v primerih nadomeščanja kadra se podjetju zagotavlja diskretnost,
• v primeru predvidenih potreb po kadru lahko agencija pripravi najbolj ustrezne kandidate,
• s tem ko kandidatu v prvi fazi ne zaupamo imena naročnika se kandidat odloča le na podlagi vrste dela,
• dogovorjena garancija nadomestitve kandidata,
• izmenjevanje mnenj in informacij,
• posredovanje kandidatov, ki si želijo diskretnosti pri iskanju zamenjavi delodajalca.

 

2. Drugi pod besedo   STROKOVNOST IN KAKOVOST:

• skupna analiza delovnega mesta in razumevanje podjetja njegove vsebine
• strokovnost pri izbiri kandidatov  ocena motivacijskega  ( volja do dela), osebnega ( karakterne značilnosti) ter dejanskega faktorja ( izobrazba, izkušnje)
• posredovanje profilov in ocen za razgovor predlaganih kandidatov
• možnost psihološkega testiranja kandidatov ( neformalnega ali formalnega)
• pridobitev referenc posredovanih kandidatov
  
  

3. In nenazadnje besedo ČAS in DENAR:

• s tem ko izvedemo preliminarni postopek osebnih razgovorov s kandidati in izločimo neprimerne in nezainteresirane kandidate prihranimo stranki na času
• krajši postopek zagotovitve in predstavitve zanimivih kandidatov
• stranka se lahko posveti drugim področjem
  
  

Prosta delovna mesta

 

Vir

Odpiralni čas

GMT

Odpiralni čas

Ponedeljek

09:00 - 16:00

Torek

09:00 - 16:00

Sreda

09:00 - 16:00

Četrtek

09:00 - 16:00

Petek

09:00 - 16:00

Sobota

01:00 -

Nedelja

01:00 -

Galerija

KOMENTARJI

• dobil delo

  Mitja , 25 januar 2017

  5.0 5.0 0 5 3

  Storitev

  Kvaliteta

  Osebje

  Preko te agencije sem dobil zaposlitev, Korekten pristop, priporočam,

  • Prijavi zlorabo
  • Odgovor na mnenje

  Oceni mnenje:

  • Thumb up (7)
  • Thumb down (0)